Préposé(e) antirouille

À propos du poste

Sherbrooke Toyota recrute un(e) préposé(e) antirouille pour rejoindre son département du service. Le rôle est offert à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. La rémunération annoncée se situe entre 27 $ et 29 $ l’heure.

Responsabilités

La personne retenue participera à la préparation et au traitement antirouille des véhicules, en veillant à la qualité, à la sécurité et au service client.

• Préparer les véhicules avant l’application du traitement, notamment en nettoyant les zones à protéger.
• Appliquer les produits antirouille en suivant les méthodes et standards en vigueur.
• Manipuler, entretenir et nettoyer l’équipement de pulvérisation.
• Contrôler la qualité du travail réalisé.
• Garder l’aire de travail ordonnée et sécuritaire.
• Respecter rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
• Renseigner les documents et bons de travail requis.
• Offrir un accueil et un service professionnel à la clientèle.

Profil recherché

Le poste s’adresse à une personne passionnée par l’automobile, reconnue pour sa fiabilité et son souci du détail. Une expérience en milieu automobile ou en antirouille est un avantage, mais une formation peut être offerte.

• Bonne forme physique.
• Minutie, autonomie et sens du travail bien fait.
• Aisance à travailler dans un environnement salissant.
• Permis de conduire valide.
• Expérience en atelier automobile ou dans le traitement antirouille considérée comme un atout.

Horaire de travail

L’horaire est de 5 jours par semaine, de 8 h à 17 h. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, à l’année.

Pourquoi joindre Sherbrooke Toyota

• Milieu de travail dynamique et stimulant.
• Possibilités d’avancement.
• Salaire compétitif avec bonifications liées à la performance.
• Avantages sociaux accessibles après 3 mois.
• Conciliation travail et vie personnelle.
• 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.
• Application mobile et guide de l’employé.
• 1 semaine de congés mobiles payés après 1 an de service continu, en plus des vacances.
• Assurance collective complète et régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6 %.
• Assurance invalidité de longue durée après 1 an de service continu.
• Cafétéria et terrasse extérieure.
• Stationnement gratuit.
• Programme de référencement.
• Activités sociales.
• Programme de reconnaissance des employés.
• Rabais employés.
• Formation continue.

Information supplémentaire

Pour obtenir plus de détails, les personnes intéressées peuvent communiquer directement avec Sébastien Auray, directeur du service, au 819-563-6622, poste 248, ou transmettre leur CV afin d’accélérer le processus de recrutement.

Conditions et notes

Le poste est à temps plein et permanent. Les contenus liés aux formulaires de candidature, consentement aux communications promotionnelles et politique de confidentialité ne font pas partie des exigences du poste.