Recruiter:in

Über das Unternehmen

DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich gehören zur Adecco Group und zählen zu den größten Personaldienstleistern im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen ist in mehr als 60 Ländern und Regionen mit rund 5.000 Niederlassungen und über 30.000 Mitarbeitenden vertreten.

Der Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Industrie, Finance, Office & Management, Financial Services und IT. Zudem wurde das Unternehmen bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Deine Aufgabe

In dieser Position in Erfurt übernimmst du die aktive Gewinnung von technischem Fachpersonal für namhafte Großkunden. Dabei arbeitest du eng mit dem Vertrieb zusammen und trägst dazu bei, passende Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im Industriesektor – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du suchst Kandidat:innen über Social Media, Jobbörsen, Empfehlungen und dein eigenes Netzwerk und sprichst sie gezielt an.
• Du führst strukturierte Gespräche per Telefon, online oder persönlich, um Qualifikationen einzuordnen und berufliche Möglichkeiten aufzuzeigen.
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und sorgst für eine positive Candidate Experience sowie eine verlässliche Betreuung der Bewerbenden.
• Du entwickelst neue Recruiting-Ansätze und bringst kreative Ideen für moderne Personalgewinnung ein.
• Gemeinsam mit dem Sales-Team erarbeitest du ein klares Verständnis für die Anforderungen der Großkunden und sprichst passende Profile über verschiedene Kanäle an.
• Du verfasst ansprechende Stellenanzeigen, die informieren und Bewerbende zugleich überzeugen.
• Du pflegst dein Netzwerk langfristig, damit zukünftige Vakanzen schnell und passgenau besetzt werden können.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Du interessierst dich für Bewerbermanagement und möchtest Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten.
• Du bringst Interesse an modernem Recruiting mit, insbesondere an Active Sourcing, Talent Management und Multi-Channel-Recruiting.
• Du führst persönliche und qualifizierte Gespräche mit Kandidat:innen sicher, empathisch und professionell.
• Mit deiner kommunikativen Stärke, deinem souveränen Auftreten und deiner vertriebsorientierten Denkweise gewinnst du schnell Vertrauen und baust Netzwerke auf.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Was dir geboten wird

• Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive.
• Zum Vergütungspaket gehören ein attraktives Fixgehalt, eine erfolgsabhängige Provision sowie 30 Tage Urlaub.
• Du bekommst ab dem ersten Tag ein Firmenhandy und einen Laptop. Außerdem arbeitest du in einem modernen Büro in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den Nahverkehr und das Auto. Gesundheitsfördernde Maßnahmen über das Werksarztzentrum sind ebenfalls vorgesehen.
• Für deine Entwicklung gibt es zielgerichtete Trainings durch interne Trainer sowie eine Learning-Plattform. Zusätzlich sind klare Karrierewege für Fach- und Führungslaufbahnen definiert.
• Das Unternehmen wurde 20 Mal als Great Place to Work ausgezeichnet und legt Wert auf Zusammenhalt sowie eine wertschätzende Kultur.
• Es erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und eine kollegiale Atmosphäre, ergänzt durch gemeinsame Teamevents.
• Weitere Vorteile sind unter anderem betriebliche Altersvorsorge, ein wöchentlicher Yoga-Kurs live und via Teams sowie Corporate Benefits bei Partnern aus den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronik und weiteren Angeboten.

Weitere Hinweise

Die Stelle ist als interne Karrierechance gedacht und richtet sich an Personen, die in einem professionellen Recruiting-Umfeld Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten. Die Anstellung ist auf Dauer ausgelegt.