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- Bankfachwirt S bzw. IHK; Sparkassen- oder Bankbetriebswirt
- Eligibility
- Bewerben können sich Personen mit einer Qualifikation als Bankfachwirt S bzw. IHK (m/w/d), Sparkassen- oder Bankbetriebswirt (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Ausbildung. Erste Erfahrung in der Internen Revision, Organisation oder Informationstechnologie ist von Vorteil.
- Resume
- Required to apply
Описание работы
About the role
Die Sparkasse Trier zählt mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro zu den größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und ist das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Trotz einer Unternehmensgeschichte von mehr als 200 Jahren präsentiert sich das Haus als moderne Sparkasse mit New Work, digitalen Angeboten und einer klaren regionalen Ausrichtung. Rund 700 Mitarbeitende arbeiten in 36 Filialen eng mit den Menschen und der Region zusammen.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt wird in Vollzeit und unbefristet eine Position als IT-Revisor (m/w/d) neu besetzt. In der Abteilung Revision übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Relevanz für Sicherheit, Ordnung und Zukunftsfähigkeit der Organisation. Der Schwerpunkt liegt auf Prüfungen rund um IT, Digitalisierung und Informationssicherheit; ergänzt wird das Tätigkeitsfeld durch angrenzende Prüfbereiche, in denen Prozesse, Organisation, interne Kontrollen und regulatorische Vorgaben zusammenspielen.
Mit Ihrer Arbeit helfen Sie dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, Schwachstellen sichtbar zu machen und Verbesserungen langfristig anzustoßen.
Responsibilities
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen mit Fokus auf Informationssicherheit, IT-Management, IT-Organisation, Berechtigungsmanagement, Auslagerungen, Notfallmanagement sowie digital geprägte Prozesse.
- Übernahme zusätzlicher, fachlich angrenzender Prüfungsfelder nach Bedarf.
- Selbstständiges Arbeiten im Rahmen der Prüfungsplanung sowie enger Austausch mit dem Revisionsteam und mit den geprüften Bereichen.
- Mitarbeit an prüfungsnahen Beratungsleistungen und Begleitung der Umsetzung neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
- Fachliche Unterstützung der Abteilungen durch revisionsbezogene Einschätzungen sowie Ansprechfunktion für externe Prüfer bei IT-Themen.
- Einbringen der eigenen Expertise bei der Bewertung neuer digitaler Entwicklungen, insbesondere im Umfeld von Automatisierung, Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen und Revisionsmethoden.
Requirements
- Abgeschlossene Qualifikation als Bankfachwirt S bzw. IHK (m/w/d) sowie Sparkassen- oder Bankbetriebswirt (m/w/d), alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste praktische Erfahrung in der Internen Revision oder in den Bereichen Organisation bzw. Informationstechnologie ist wünschenswert.
- Eine klar strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes analytisches Denken.
- Gute, kritische Urteilsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
- Verständnis für das Berufsethos prüfender Tätigkeiten, insbesondere Sorgfalt, Objektivität und Verschwiegenheit.
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie persönliches Engagement und Teamgeist.
Perks
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Vergütung nach TVöD-S mit leistungsorientierten Zusatzbestandteilen sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliche Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen.
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer attraktiven Region.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld, einschließlich Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden und weiteren Vorteilen.
- Mobiles Arbeiten mit vollständiger Hardware-Ausstattung.
- Umfangreiche Sozialleistungen, unter anderem eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Additional information
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgelegt und unbefristet. Ein Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Rückfragen sind an die Abteilungsleiterin Revision, Frau Christine Kemmer (Telefon 0651 712-1450), oder an den Abteilungsleiter Personalmanagement, Herrn Wolfgang Ziewers (Telefon 0651 712-2200), möglich.