One platform for jobs and hiring

Welcome to Broxer. Where do you fit in?

Tell us who you are and we’ll take you to the right place. The whole journey lives on Broxer, from the first search to a signed offer.

I’m looking for a job

Search live roles, apply in one click, build a resume and practise with AI mock interviews.

Explore for job seekers

में नौकरी दे रहा हूँ

Post jobs, track applicants, run AI video interviews and send offers, all in one place.

Explore for employers

122K+
लाइव नौकरियां: 61K+
भर्ती करने वाली कंपनियां: 2M+
उम्मीदवारों: 3K+
इंटर्नशिप

संचालन 48,065 बिक्री 11,305 मानव संसाधन 9,478 वित्त 8,721 ग्राहक सहेयता 8,134 विपणन 7,383 सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट 6,171 डिज़ाइन 4,930 स्वास्थ्य देखभाल 2,695 सामग्री लेखन 1,589 सभी नौकरियां →

भर्ती मंच

यह सिर्फ एक जॉब बोर्ड से कहीं अधिक है।

ब्रॉक्सर भर्ती प्रक्रिया को एक ही स्थान पर संचालित करता है — नीचे दिए गए सभी उपकरण आपके साइन अप करते ही एक साथ काम करना शुरू कर देते हैं।

broxer.com/employer/pipeline रहना

आवेदक · 128 चैट · 6 अपठित वीडियो · 12 में एआई स्कोर

एआर

आरव आर. · फ्रंटएंड · 6 वर्ष

92%

एआई ने स्कोर किया

पी.एस.

प्रिया एस. · फ्रंटएंड · 4 वर्ष

88%

समीक्षाधीन वीडियो

एमके

एम. खान · फुल-स्टैक · 5 वर्ष

81%

चैट सक्रिय है

एआई की शॉर्टलिस्ट तैयार है

3 मजबूत मिलान पाए गए

"क्या आप जुलाई में शुरू कर सकते हैं?"

तुरंत जवाब दें

एक नौकरी पोस्ट करो

कुछ ही मिनटों में लाइव हो जाएं।
आवेदक (एटीएस)

एक संगठित प्रणाली।
रीयल-टाइम चैट

उम्मीदवारों से तुरंत बात करें।
वीडियो साक्षात्कार

अतुल्यकालिक — कोई शेड्यूलिंग नहीं।
एआई स्कोरिंग

प्रत्येक उत्तर के अंक निर्धारित किए जाएंगे।
किराये पर लेना

विश्वास के साथ प्रस्ताव दें।

नियोक्ताओं के लिए

आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली

प्रत्येक आवेदक एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया के अंतर्गत आता है — बिना स्प्रेडशीट के लोगों की स्क्रीनिंग करें, उन्हें शॉर्टलिस्ट करें और विभिन्न चरणों से गुजारें।

नियोक्ता ↔ उम्मीदवार

रीयल-टाइम चैट

भर्तीकर्ता और उम्मीदवार ब्रॉक्सर पर एक-दूसरे को सीधे संदेश भेजते हैं - सवालों के जवाब मिनटों में मिलते हैं, दिनों में नहीं।

नियोक्ताओं के लिए

अतुल्यकालिक वीडियो साक्षात्कार

उम्मीदवार अपने समय में उत्तर रिकॉर्ड करते हैं; आप अपने समय में उनकी समीक्षा करते हैं। यह पहले दौर के फ़ोन स्क्रीन का स्थान लेता है।

नियोक्ताओं के लिए

एआई इंटरव्यू स्कोरिंग

प्रत्येक उत्तर के लिए ट्रांसक्रिप्ट और एआई-सहायता प्राप्त स्कोर, ताकि आप उम्मीदवारों की तुलना सारगर्भित आधार पर कर सकें - न कि सहज ज्ञान के आधार पर।

उम्मीदवारों के लिए

एआई मॉक इंटरव्यू

एआई इंटरव्यूअर के साथ अभ्यास करें और अपने उत्तरों पर तुरंत प्रतिक्रिया प्राप्त करें — असली इंटरव्यू के लिए पूरी तैयारी के साथ जाएं।

एक ही प्लेटफॉर्म। टैब बदलने की झंझट से मुक्ति।

जॉब बोर्ड, एटीएस, चैट, वीडियो और एआई — साइन अप करते ही ये सब आपस में जुड़ जाते हैं।

मुफ़्त में शुरुआत करें

उम्मीदवारों के लिए

सिर्फ विज्ञापन में नाम दर्ज कराने के बजाय, नौकरी हासिल करें।

एक बार एक शानदार प्रोफाइल बनाएं, फिर ब्रॉक्सर को बाकी का काम करने दें - एक क्लिक में आवेदन करने से लेकर एआई-संचालित साक्षात्कार अभ्यास और तुरंत, ईमानदार प्रतिक्रिया तक।

अपना निःशुल्क प्रोफ़ाइल बनाएं नौकरियां ब्राउज़ करें

एआई मॉक इंटरव्यू

उत्पाद प्रबंधक · पहला दौर

आरईसी

प्रश्न 3/5

"मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने किसी संघर्षरत परियोजना को सफल बनाया।"

आप 00:42

8.6

स्पष्टता 90

संरचना 84

आत्मविश्वास 76

एआई कोच: दमदार कहानी - इसके प्रभाव को मात्रात्मक रूप से बताएं ("डिलीवरी का समय 30% कम करें") ताकि यह और भी प्रभावी लगे।

असीमित अभ्यास करें · निःशुल्क

एक क्लिक में आवेदन करें

आपकी प्रोफ़ाइल ही आपका आवेदन है — कुछ ही सेकंड में किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करें।

एआई रिज्यूमे बिल्डर

खूबसूरत टेम्पलेट्स से तैयार किए गए, भर्तीकर्ताओं को आकर्षित करने वाले आकर्षक रिज्यूमे।

नौकरी अलर्ट

एक बार खोज को सेव कर लें; मिलते-जुलते पद सबसे पहले आपके इनबॉक्स में आएंगे।

प्रोफ़ाइल बूस्ट

अपनी योग्यताओं के आधार पर भर्ती करने वाली कंपनियों के सामने अपनी प्रतिभा का प्रदर्शन करें।

सीनियर फ्रंटएंड इंजीनियर

रहना

ब्रॉक्सर पर आपका लाइव पाइपलाइन — एटीएस, चैट, वीडियो और एआई स्कोरिंग एक ही दृश्य में।

9.2

सर्वश्रेष्ठ उत्तर

आरव आर. · एआई ने स्कोर किया

नियोक्ताओं के लिए

संपूर्ण टूलकिट के साथ तेजी से भर्ती करें

Post once and reach 9,070,000+ candidates. Then run everything here: track applicants, chat in real time, send async video interviews and let AI score the answers — so your shortlist makes itself.